大运祥龙X3-490PLUS2(5挡)
Human Resources
人力资源
岗位职责:
1、根据片区下达到辖区内的全年销售任务制定和调整工作计划,完成公司下达的月、季、年的各项销售任务,实现销售目标;
2、熟悉分管销售商所需车型、公告、价格和车辆上户政策,随时了解、反馈市场部需求和竞争对手的情况;
3、维护和巩固现有市场基础,建立良好的市场经营秩序,管理好辖区内的经销商,分析新销售网络建立,并保证其正常运行,争取更大的市场占有率;
4、按公司要求完成出差任务、遵守出差纪律,报送出差报告,经领导审批后报销差旅费用,出差期间随时保持与公司内部的联系,掌握经销公司的订车、发车动态和账目结构,及时了解并向客户宣导车型更新、价格变化和相关政策;
5、准确及时掌握缩管辖区内市场环境信息,如大型商用车投资活动,政策法规,行业内的展会等,并作出分析汇报至公司相应部门;
6、负责在外非全款车辆的管理,控制车型安全,避免车款滞留,协助经销公司保持非全款车辆的安全、整洁和完好,引导经销公司销售车辆,积极主动为客户介绍本公司产品,按时回收车款。
任职要求:
大专及以上学历,有商用车汽车销售经验,能适应长期出差。
应聘该职位
岗位职责:
1、负责汽车标准法规的收集、汇总、转化及备案;
2、负责汽车标准法规的研究、输出技术要求;
3、负责汽车标准法规执行的推进、监察及考核;
4、负责产品与标准、法规一致性的审查及技术评审;
5、负责技术中心各工程师法规标准的引导、宣贯和培训工作;
6、配合质量管理部完成3C、一致性迎检准备工作;
7、完成各级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,熟练使用办公软件,英语水平良好。
2、有1年以上汽车标准法规或一致性管理经验。
应聘该职位
岗位职责:
1、全面负责所辖市场开拓及经销商的管理工作;
2、在辖区开展有效的战略规划、销售管理、运营管理、营销管理工作;
3、促进辖区代理商,分销网点的健康运营和发展,保障公司各项政策的推进和落实;
4、确保辖区内各项工作持续稳定的推进,促进辖区销售目标及其他各类KPI指标的达成。
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车及营销相关专业;
2、有5年以上商用车销售行业工作经验,有团队管理经验;
3、能适应长期在外地出差。
应聘该职位
岗位职责:
1、熟悉纯电动汽车原理,负责过完整新能源车高压部分技术开发项目;
2、负责新能源高压部分的零部件图样、BOM搭建等相关技术文件编写;
3、负责需开发的高压部分零件供应商技术对接,签订技术协议;
4、熟悉电动汽车相关行业标准,熟练使用相关的标定、测试及验证工具及设备;
5、负责高压部分电控零部件部分新技术、新应用、新工艺等的研究及推广;
6、负责新产品试制验证过程中跟踪、装配问题处理,台架试验验证、型式试验验证、整车匹配性验证及完成相应设计文件的更改;
7、负责处理车间及市场反馈的新能源高压部分零部件问题,出具相应的解决措施及设计资料;
8、负责新能源高压零部件部分的技术规范、技术标准、专利、备件目录、维修手册、整车电气原理图的编制及修订。
任职要求:
有新能源汽车高压系统开发五年以上经验,且近三年一直从事该项工作
应聘该职位
同意
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